Potenzialabklärung für Fach- und Führungskräfte

Selektionsverfahren für Fach - und Führungskräfte

Selektionsverfahren für die Ebenen Bereichsleitung, Geschäftsleitung und Verwaltungsrat

Selektionsverfahren oder Potenzialabklärung für Team-, Fach- oder Projektleitung

Unternehmensbewertung zur Erkennung von Chancen und Förderung nachhaltigen Erfolgs

Bewertungsverfahren, um Fortschritte zu messen und die weitere Entwicklung zu fördern

Bewertungsverfahren zur Analyse der Zusammenarbeit und Ergänzung zweier Führungskräfte

Systematische und umfassende Beurteilung der Kompetenzen und Potenziale von Führungs- und Managementteams

Potenzialabklärung ohne konkrete Zielposition für Einzelpersonen in der Karriereplanung