Unser Entwicklungs-Assessment ist ein gezieltes Verfahren zur Bewertung der Fähigkeiten und Potenziale Ihrer Kandidierenden. Es hilft Ihnen, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu identifizieren und deren Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Durch fundierte Analysen erhalten Sie wertvolle Einblicke, die Ihnen bei der Personalentscheidung helfen. Gleichzeitig profitieren die Kandidierenden von individuellem Feedback, das ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützt.
Vertrauen Sie auf unser Entwicklungs-Assessment, um Ihr Team nachhaltig zu stärken!
Für wen sich ein Entwicklungs-Assessment eignet
Fach- und Führungskräfte mit Entwicklungspotenzial
Nachwuchskräfte auf dem Weg zur Führungsrolle
Mitarbeitende in Veränderungs- oder Umbruchsituationen
Interne Mitarbeitenden- abschätzung
Prozessablauf
Analysegespräch
Durchführung
Reporting / Feedback
Konzeption des Assessments
Bericht
Entwicklungsempfehlungen
Analysegespräch - Gemeinsame Festlegung von Zielgruppe, Zielsetzung und Kompetenzprofil
Konzeption des Assessments - Auswahl und Anpassung geeigneter Methoden (z. B. strukturiertes Interview, Fallstudien, Tests, Selbstreflexionsaufgaben)
Durchführung - Durchführung des Assessments vor Ort – begleitet durch erfahrene Assessierende
Bericht - Ausführlicher Bericht der kompetenzbezogenen Stärken und Entwicklungsbereiche
Reporting / Feedback - Ausführliche separate Rückmeldung an Auftraggebende und Kandidierende
Entwicklungsempfehlungen - Konkrete Massnahmenvorschläge zur individuellen Weiterentwicklung
Methoden
Kognitive Leistungstests
Führungssimulation
Rollenspiele
Präsentationsaufgaben
Interview
Unsere Kompetenzen
Selbstkompetenzen
Sozialkompetenzen
Methodenkompetenzen
Führungs- und Unternehmenskompetenzen
Nehmen Sie Kontakt auf
CONVIDIS AG
Unterrietstrasse 2a · CH-8152 Glattbrugg
Tel.: +41 44 809 20 00
E-Mail: assessments@convidis.ch