Unser Executive Assessment ist ein hochspezialisiertes Verfahren zur Beurteilung von Führungspersönlichkeiten auf oberster Managementebene. Es liefert Ihnen fundierte Erkenntnisse über die strategische und unternehmerische Kompetenz, Führungspersönlichkeit, Entscheidungsstärke und kulturelle Passung Ihrer Kandidierenden. Durch den Einsatz bewährter Methoden und individuell zugeschnittener Analyseinstrumente erhalten Sie eine valide Grundlage für kritische Personalentscheidungen im Top-Management. Vertrauen Sie auf unser Executive Assessment, um Schlüsselpositionen nachhaltig und zukunftssicher zu besetzen.
Für wen sich ein Executive-Assessment eignet
Top-Management-Kandidierende
Interne Führungskräfte mit Potenzial für den nächsten Karriereschritt
Führungskräfte in Transformationssituationen
Externe Kandidierende für Schlüsselpositionen
Prozessablauf
Analysegespräch
Durchführung
Reporting / Feedback
Konzeption des Assessments
Bericht
Empfehlungshinweis
Analysegespräch - Gemeinsame Festlegung von Zielgruppe, Zielsetzung und Kompetenzprofil
Konzeption des Assessments - Auswahl und Anpassung geeigneter Methoden (z. B. strukturiertes Interview, Fallstudien, Tests, Selbstreflexionsaufgaben)
Durchführung - Durchführung des Assessments vor Ort – begleitet durch erfahrene Assessierende
Bericht - Umfassender Bericht der Kompetenzen, Passung zum Jobprofil mit Chancen und Risiken, Motivation und Werten
Reporting / Feedback - Ausführliche separate Rückmeldung an Auftraggebende und Kandidierende
Empfehlungshinweis - Passung zur Position
Methoden
Kognitive Leistungstests
Führungssimulation
Rollenspiele
Präsentationsaufgaben
Interview
Unsere Kompetenzen
Selbstkompetenzen
Sozialkompetenzen
Methodenkompetenzen
Führungs- und Unternehmenskompetenzen
Nehmen Sie Kontakt auf
CONVIDIS AG
Unterrietstrasse 2a · CH-8152 Glattbrugg
Tel.: +41 44 809 20 00
E-Mail: assessments@convidis.ch