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Standortbestimmung

Unsere individuelle Standortbestimmung ist ein massgeschneidertes Verfahren zur Reflexion und Orientierung in beruflichen Übergangsphasen oder bei strategischen Karriereentscheidungen. Im Zentrum steht die ganzheitliche Betrachtung Ihrer aktuellen beruflichen Situation, Kompetenzen, Werte und Entwicklungspotenziale.

Durch eine Kombination aus diagnostischen Instrumenten, strukturierten Gesprächen und persönlicher Beratung gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse über Ihre Stärken, Entwicklungsbereiche, Interessen und Ziele. So entsteht Klarheit darüber, wo Sie stehen – und wohin Sie sich entwickeln möchten.

Ob zur Vorbereitung auf eine neue Rolle, zur Standortklärung in Veränderungsprozessen oder zur aktiven Karrieregestaltung: Unsere Standortbestimmung unterstützt Sie dabei, fundierte Entscheidungen für Ihre Zukunft zu treffen – reflektiert, selbstbestimmt und mit klarem Fokus.

Für wen sich eine Standortbestimmung eignet

Einzelpersonen in beruflichen Übergangsphasen

Personen, die ihre Karriere aktiv planen möchten

Personen in Orientierungsphasen

Personen in und nach qualifizierter Weiterbildung

Prozessablauf

Analysegespräch 
Durchführung
Feedback
Konzeption des Assessments
Bericht
Entwicklungsmassnahmen
Analysegespräch - Gemeinsame Festlegung von Zielsetzung und Kompetenzprofil
Konzeption des Assessments - Auswahl und Anpassung geeigneter Methoden (z. B. strukturiertes Interview, Fallstudien, Tests, Selbstreflexionsaufgaben)
Durchführung - Halb- oder ganztägiges Assessment, Durchführung des Assessments vor Ort – begleitet durch erfahrene Assessierende
Bericht - Schriftlicher Bericht mit Stärken und Entwicklungsbereichen
Reporting / Feedback - Ausführliche Rückmeldung an Teilnehmende 
Unsere Übungen
Kognitive Leistungstests
Führungssimulation
Rollenspiele
Präsentationsaufgaben
Interview
Unsere Kompetenzen 
Selbstkompetenzen
Sozialkompetenzen
Methodenkompetenzen
Führungs- und Unternehmenskompetenzen
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