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Management Audit

Unser Management Audit ist ein strategisches Instrument zur systematischen Bewertung von Führungskräften und Managementstrukturen innerhalb Ihres Unternehmens. Es liefert Ihnen eine fundierte Gesamtübersicht über die Kompetenzen, das Potenzial sowie die Entwicklungsfelder Ihres Führungsteams – individuell und im organisationalen Kontext. Ziel ist es, die Managementqualität objektiv einzuordnen, Stärken gezielt zu nutzen und gezielte Entwicklungsmaßnahmen abzuleiten. Das Audit unterstützt Sie bei der Nachfolgeplanung, der Weiterentwicklung Ihrer Führungskultur und der Ausrichtung Ihrer Organisation auf zukünftige Anforderungen. Vertrauen Sie auf unser Management Audit, um Ihre Führungsriege wirkungsvoll zu stärken und strategisch auszurichten.

Für wen sich ein Management Audit eignet

Unternehmen in Veränderungs- oder Transformationsprozessen

Führungsteams im oberen und mittleren Management

Unternehmen mit geplanter Nachfolge oder Reorganisation

Organisationen mit dem Ziel einer strategischen Führungskräfteentwicklung

Prozessablauf

Analysegespräch 
Durchführung
Reporting / Feedback
Konzeption der Einzel-Assessments
Assessment-Berichte 
und Gesamtübersicht
Entwicklungsbereiche und
Massnahmenvorschläge
Analysegespräch - Gemeinsame Festlegung von Zielgruppe, Zielsetzung und Kompetenzprofilen
Konzeption des Assessments - Auswahl und Anpassung geeigneter Methoden (z. B. strukturiertes Interview, Fallstudien, Tests, Selbstreflexionsaufgaben)
Durchführung - Einzel-Assessments, Durchführung der Assessments vor Ort – begleitet durch erfahrene Assessierende
Bericht - Ausführliche schriftliche Assessment-Berichte mit kompetenzbezogenen Stärken und Entwicklungsbereichen; Gesamtbericht mit Fazit und Vorschlägen für Entwicklungsmassnahmen
Reporting / Feedback - Ausführliche Rückmeldung an Auftraggebende und Teilnehmende
Unsere Übungen
Kognitive Leistungstests
Führungssimulation
Rollenspiele
Präsentationsaufgaben
Interview
Unsere Kompetenzen 
Selbstkompetenzen
Sozialkompetenzen
Methodenkompetenzen
Führungs- und Unternehmenskompetenzen
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