Zukunftsfähige Führung gefordert
- Martin Rusterholz
- vor 1 Tag
- 1 Min. Lesezeit
Der perfekte Lebenslauf ist noch kein Zukunftsnachweis.
Es genügt nicht mehr, vergangene Erfolge zu bewerten. Verwaltungsräte und der C-Level müssen stärker fragen, wie eine Führungspersönlichkeit mit Unsicherheit, Dynamik und widersprüchlichen Erwartungen umgeht.
In meinem Beitrag im aktuellen VR-Magazin schreibe ich darüber, weshalb zukunftsfähige Führung mehr verlangt als Erfahrung: Neugier, Lernfähigkeit, Entscheidungsstärke und die Kompetenz, Wandel aktiv zu gestalten.
Von Martin C. Rusterholz
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Quelle: Verwaltungsrat Newsletter Ausgabe 05 - Mai 2026
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