Wir haben KI nicht eingeladen

Nicht, weil wir etwas gegen sie hätten. Sondern weil sie bei unseren Assessments nicht am Tisch sitzt.

Wenn wir Menschen beurteilen, beobachten Menschen Menschen. Wir hören zu. Wir fragen nach. Wir erleben, wie jemand argumentiert, entscheidet, führt, widerspricht, unter Druck reagiert oder sein Gegenüber mitnimmt.

Unsere Beobachtungen werden diskutiert. Einschätzungen werden hinterfragt. Und am Ende entsteht eine Beurteilung. Nicht durch einen Algorithmus. Nicht durch eine Maschine. Sondern durch erfahrene Psychologinnen und Führungskräfte mit expliziter und relevanter Expertise.

KI kann vieles. Und sie wird vieles verändern. Aber die Verantwortung für die Beurteilung eines Menschen geben wir nicht ab.

Deshalb bleibt bei unseren Assessments ein Platz frei: der für KI.