Executive-Assessment

Unser Executive Assessment ist ein hochspezialisiertes Verfahren zur Beurteilung von Führungspersönlichkeiten auf oberster Managementebene. Es liefert Ihnen fundierte Erkenntnisse über die strategische und unternehmerische Kompetenz, Führungspersönlichkeit, Entscheidungsstärke und kulturelle Passung Ihrer Kandidierenden. Durch den Einsatz bewährter Methoden und individuell zugeschnittener Analyseinstrumente erhalten Sie eine valide Grundlage für kritische Personalentscheidungen im Top-Management. Vertrauen Sie auf unser Executive Assessment, um Schlüsselpositionen nachhaltig und zukunftssicher zu besetzen.

Für wen sich ein Executive-Assessment eignet

Top-Management-Kandidierende

Interne Führungskräfte mit Potenzial für den nächsten Karriereschritt

Führungskräfte in Transformationssituationen

Externe Kandidierende für Schlüsselpositionen

Prozessablauf

Analysegespräch

Durchführung

Reporting / Feedback

Konzeption des Assessments

Bericht

Empfehlungshinweis

Analysegespräch - Gemeinsame Festlegung von Zielgruppe, Zielsetzung und Kompetenzprofil

Konzeption des Assessments - Auswahl und Anpassung geeigneter Methoden (z. B. strukturiertes Interview, Fallstudien, kognitive Leistungstests, Selbstreflexionsaufgaben)

Durchführung - Durchführung des Assessments vor Ort – begleitet durch erfahrene Assessierende

Bericht - Umfassender Bericht der Kompetenzen, Passung zum Jobprofil mit Chancen und Risiken, Motivation und Werte

Reporting / Feedback - Ausführliche separate Rückmeldung an Auftraggebende und Teilnehmende

Empfehlungshinweis - Passung zur Position

Unsere Übungen

Kognitive Leistungstests
Führungssimulation
Rollenspiele
Präsentationsaufgaben
Interview

Unsere Kompetenzen

Selbstkompetenzen
Sozialkompetenzen
Methodenkompetenzen
Führungs- und Unternehmenskompetenzen

Weitere Dienstleistungen