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EXECUTIVE-ASSESSMENT
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EXECUTIVE-ASSESSMENT

Für höhere Kaderpositionen und Vakanzen in der Geschäftsleitung braucht es oftmals eine noch umfassendere Bewertung von Kompetenzen und Fähigkeiten der Kandidatin und des Kandidaten. Durch erhöhte Komplexität der Ausgangslage, mehr geforderte Eigenverantwortung der Kandidierenden und zusätzlicher Assessoren wird ein noch genaueres und feineres Kandidatinnen-Profil und Kandidaten-Profil ausgearbeitet.

  • Sie wollen durch weitere massgeschneiderte Aufgaben zusätzliche Verhaltensweisen und Fähigkeiten Ihrer Kandidatin und Ihres Kandidaten prüfen?

  • Sie möchten mehr über die Motive und die Passung einer Kandidatin und eines Kandidaten herausfinden, ohne dabei auf die Prüfung wichtiger Basiskompetenzen zu verzichten?
     

  • Höhere Anforderungen an die Kandidatin und den Kandidaten erfordern grössere Herausforderungen und stärkere Komplexität. 

Wir helfen Ihnen, Antworten zu finden. Wir sind so individuell wie Sie.

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