Entwicklungs-Assessment

Unser Entwicklungs-Assessment ist ein gezieltes Verfahren zur Bewertung der Fähigkeiten und Potenziale Ihrer Kandidierenden. Es hilft Ihnen, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu identifizieren und deren Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Durch fundierte Analysen erhalten Sie wertvolle Einblicke, die Ihnen bei der Personalentscheidung helfen. Gleichzeitig profitieren die Kandidierenden von individuellem Feedback, das ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützt.

Vertrauen Sie auf unser Entwicklungs-Assessment, um Ihr Team nachhaltig zu stärken!

Für wen sich ein Entwicklungs-Assessment eignet

Fach- und Führungskräfte mit Entwicklungspotenzial

Nachwuchskräfte auf dem Weg zur Führungsrolle

Mitarbeitende in Veränderungs- oder Umbruchsituationen

Interne Mitarbeitenden- abschätzung

Prozessablauf

Analysegespräch

Durchführung

Reporting / Feedback

Konzeption des Assessments

Bericht

Entwicklungsempfehlungen

Analysegespräch - Gemeinsame Festlegung von Zielgruppe, Zielsetzung und Kompetenzprofil

Konzeption des Assessments - Auswahl und Anpassung geeigneter Methoden (z. B. strukturiertes Interview, Fallstudien, Tests, Selbstreflexionsaufgaben)

Durchführung - Durchführung des Assessments vor Ort – begleitet durch erfahrene Assessierende

Bericht - Ausführlicher Bericht der kompetenzbezogenen Stärken und Entwicklungsbereiche

Reporting / Feedback - Ausführliche separate Rückmeldung an Auftraggebende und Kandidierende

Entwicklungsempfehlungen - Konkrete Massnahmenvorschläge zur individuellen Weiterentwicklung

Unsere Übungen

Kognitive Leistungstests
Führungssimulation
Rollenspiele
Präsentationsaufgaben
Interview

Unsere Kompetenzen

Selbstkompetenzen
Sozialkompetenzen
Methodenkompetenzen
Führungs- und Unternehmenskompetenzen

Weitere Dienstleistungen