Unsere Kunden

«Das Entwicklungs-Assessment der CONVIDIS AG hat uns geholfen, die Stärken und Potenziale einer bereits etablierten Führungskraft noch gezielter zu erkennen. Durch das anschliessende Coaching konnte diese direkt an ihren Entwicklungsthemen arbeiten, was sowohl für die Person selbst als auch für unser Unternehmen einen echten Mehrwert geschaffen hat. Die Zusammenarbeit mit CONVIDIS ist professionell, persönlich und strukturiert – wir schätzten insbesondere die fundierte Analyse und die praxisnahen Empfehlungen.»​

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«Der ganze Prozess von der ersten Vorbesprechung bis zu den sehr aussagekräftigen Rückmeldungen haben mich voll und ganz überzeugt.»​

«Die CONVIDIS AG überzeugt mich auf der ganzen Linie! Die Verantwortlichen agieren nicht nur äusserst professionell und kompetent, sondern sind erfreulicherweise ernsthaft an Rückmeldungen zu ihren Dienstleistungen interessiert. Ihre Assessments sind sinnvoll aufgebaut und inhaltlich gut durchdacht sowie an die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden angepasst. Die Ergebnisse beeindrucken mit einer inhaltlichen und sprachlichen Präzision. Als HR-Leiterin sind die Dienstleistungen der CONVIDIS AG für mich ein wichtiges Puzzleteil in der Rekrutierung von Schlüsselpersonen.»​

«Das Management Audit hat uns eine praxisnahe und objektive Einschätzung unserer Führungsebene geliefert. Die fundierten Erkenntnisse und klaren Handlungsempfehlungen helfen uns, gezielt an der Weiterentwicklung unserer Führungskräfte zu arbeiten, entsprechende Weichen zu stellen und unsere Teamkultur nachhaltig zu stärken.»​

«Mit den Assessments von CONVIDIS AG habe ich für meine Kunden in der Gastronomie wertvolle Standortbestimmungen für die jeweiligen Topkader erhalten. Die fundierten Analysen und umsetzbaren Empfehlungen eröffnen für die involvierten Führungskräfte neue Perspektiven und unterstützen nachhaltige Entwicklungsprozesse – eine grosse Bereicherung für meine Kunden.»​

«Ich schätze besonders, dass die Ansprechpartner bei CONVIDIS AG unser Unternehmen verstehen und so auch die Anforderungen an die Kandidierenden im Assessment. Unsere Kultur, unsere Werte und die spezifischen Herausforderungen finden Berücksichtigung in der Kompetenzeinschätzung und im Empfehlungshinweis für die Besetzung. Ein Bonus sind die Entwicklungshinweise, die wir erhalten, denn niemand hat je ausgelernt und wir legen Wert auf Personalentwicklung, um Talente zu fördern und zu halten.»​

«Ein guter Leader ist einer, der es versteht, kluge Leute um Rat zu bitten. CONVIDIS hat es verstanden, mehrere kluge Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen um sich zu scharen, und liefert dem Kunden präzise und fundierte Rückmeldungen mit grossem Wert. Uneingeschränkt empfehlenswert.»​

«Mit CONVIDIS haben wir einen Partner, der unsere Kultur und Anforderungen versteht. Die Assessments bringen uns nicht nur valide Entscheidungsgrundlagen, sondern auch Impulse für die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte.»​

«Mit CONVIDIS haben wir einen verlässlichen Partner an unserer Seite, der mit Struktur, Expertise und Erfahrung zur Klärung unserer Erwartungen und zur fundierten Einschätzung von Kandidierenden beiträgt.»​

​«In der Eventbranche zählen schnelle Entscheidungen und belastbare Führungskompetenz. Die Assessments von CONVIDIS helfen uns, gezielt in unsere Führungsriege zu investieren. Die Teilnehmenden profitieren von wertvollem Feedback, das sofortige Wirkung im Alltag zeigt.»​

«Die Zusammenarbeit mit CONVIDIS haben wir sehr kunden- und ergebnisorientiert erlebt. Das Assessment konnten wir optimal nutzen – nicht zur Bewertung, sondern zur Entscheidungsunterstützung. Besonders geschätzt haben wir die Ausgewogenheit zwischen analytischer Tiefe und praxisnahen Entwicklungshinweisen.»​

​«Convidis hat uns im Rahmen eines anspruchsvollen Auswahlverfahrens professionell begleitet. Das Assessment war strukturiert, nachvollziehbar und ermöglichte eine fundierte Entscheidungsfindung. Wir empfehlen die Zusammenarbeit gerne weiter.»​